<口試(推薦甄試)>2009 楊懿鈴 學姐

口試（推薦甄試）

分享者：楊懿鈴
背景：國立中正大學企業管理學系畢業 榮登天下雜誌、Cheers快樂工作人雜誌「2009年最佳大學指南」特刊(管理學群)
錄取系所：政大企研

　　能擠進政大企研所第二接段面試的窄門絕對是一種肯定，推甄就是在檢視自己大學四年所做的努力與特質的呈現，這些都需要長期間的培養與訓練，並非ㄧ蹴可幾，因此在面臨推甄口試時，除了要建立良好的心態面對外，就是把四年所累績的實力與認真的學習態度表現出來，以下就將面試心得分享分成面試前的資料蒐集、面試模擬與心態的建立三個部份：

資料蒐集與事先準備

　　在書審送出後，就可以提早開始蒐集面試的相關資料，中文自介與英文自介都各要準備一份短版跟長版，對於自己書審資料的內容都要非常清楚並且再進ㄧ步檢視自己優於別人的長處、就讀企研所的動機與人格特質，建議在此階段可以多閱讀商業類的相關雜誌，補充最新的商業時事掌握。
面試模擬

　　建議可以先從系內熟悉與不熟悉的教授進行深入面談，從教授的角度出發如何進行推甄的面試，都可從中獲得許多寶貴的意見與改善的空間，再者，可以與同學們一起組成「面試模擬小組」，一同模擬面試可能會出現的場景與臨時狀況，訓練臨場反應能力，也可以從別人的眼中看到自己不自覺的缺點並且進行改進。
必勝關鍵：態度決定一切

　　態度不僅決定你上哪一間研究所，更決定你的未來。從書審資料送出後，一定要非常清楚自己要追求的到底是什麼，要把這一個動機時時放在心裡，不斷問自己並迫使自己勇敢向前、努力不懈，凡事都要保持著正面積極的態度，即使失敗也要坦然接受與勇敢面對，並能夠迅速的從失敗中走出，這就是考驗個人的情緒管理能力。

　　提早一步準備就有多一份信心、多一個成功的機會，每一個面試都是人生中寶貴的體驗，最後提醒各位學弟妹，不管在做任何事情都要秉持著認真的學習態度， 因為你認真的每ㄧ面向都會有個人在偷偷觀察你，他將會形成無形的助力在你需要時幫助你，最後祝福大家都能成功的完成自己的夢想。 

政大企研獨一無二的面試方式之分享與剖析

　　在面試之前有一個步驟相當重要，那就是放輕鬆。只要是可以讓自己心情放輕鬆的方法都是好方法，除此之外，心情還要保持愉快，要表現出從容不迫與有自信的感覺，臉上要面帶自然的微笑在上場。
第一關：ONE BY ONE英文面試(約2~3分鐘) ★★★★☆

面試重點→英文聽力與口說能力，反應能力，自信心與人格特質的表現

　　在這一個關卡裡，最重要的就是要跟教授用英文對答如流，所以英文的聽力跟口說都相當重要，最好是可以把自己的英文自介準備穩當，以備不時之需。英文面試固然是在測試聽力及口說的英文程度，但「反應能力」更為重要，例如當自己覺得英文表達得不夠流暢時，就要表現出有很積極在學習英文的態度或行為，以填補缺點之不足，除此之外，自信心也是另一個重要的元素，不管在面對任何人、事、物都要有正面積極的態度，但也不可表現得過於自傲，否則會事倍功半。
第二關：5~6人團體面試(約12分鐘+2分鐘) ★★★★★

面試重點→溝通能力，團隊合作能力，分析能力，組織能力，整合能力

　　之後大家會被帶到一個討論室進行一個特定議題的討論，其實在這一關要被測試的重點很多，除了「溝通能力、團隊合作能力」之外，還要有「組織能力」，在討論的過程中急著搶答或是急著回答問題都是非常不好的，但是都不講話當然也不可以，如何在對話的過程中取ㄧ個發話以及傾聽的平衡點非常重要，千萬不可堅持己見，並且要適時的引導同伴們提出意見，在發話時要注意說出內容的依據與來源，若能多善用課堂上所學習到的論點或實例是非常好的，再者，要能「整合」大家的意見，能夠進而加強同伴們的論點就更好，最後有兩分鐘的個人簡報時間，除了要有基本的詮釋簡報技巧外，就是要把整組討論的觀點與結論清楚明瞭的表達完整。